2004年北美地区十大热门的IT认证排行榜在网上公布了结果。这个排行榜显示的是一个增长度的预测。从中，我们可以感受一下2005年的认证行情到底会吹什么风。
第1名 MCSE:Security并列第2名 CCIE Security＋第4名 CCNP第5名 RHCE第6名 MCDST并列第7名 CISSP MCSE:Exchange第9名 MCDBA第10名 PMP
在这个榜单上，我们发现微软占了4位，思科占了3位，安全占了3位，看来2004年认证市场仍旧是微软思科的天下，安全认证的重要性也越来越突出，而国内很热门的存储等培训看来还是欠点火候。而编程的认证一项都没有入选，这也反映了大多数人还是在选择系统与网络方面的认证。
编者按：时至今日，我国IT职业资格认证仍然在顽强的坚持自己的脚步。而现今的IT职业资格认证体系已经完全改变了最初的面貌。在所有的改变中，服务水平的提升变化最大，主要体现在“就业”的问题上。既然作为职业资格认证，其必然会涉及到就业的问题。而就业前景越好、薪水越高的职业自然培训价格就越高。所谓“今日的投资就是明天的回报！”，为了更好的发展作的准备也无可厚非。
IT职业资格培训市场的历史与展望
在IT行业了工作了几年，突然发现自己不知不觉中经历了中国IT职业资格认证的兴起、高潮、低迷的全部过程，身处期间时没有时间考虑更深层次的东西，置身其外后才觉得可以回味的内容真的很多。[详情]
我国目前IT人才的需求状况：
- 一年培养13万IT人才仍不“解渴”
- 中国软件业后继乏人 本科生平均月薪2000元
- 软件测试人才：有人没活干还是有活没人干
- IT业培训暑期掀热潮 软件行业缺四类人才
- IT人才需求呈金字塔型 管理减少测试受宠
世界其它国家IT教育现状调查:
- 印度软件经验值得借鉴 增加IT教育投入
- 美国：IT证书直接与薪金挂钩
- 加拿大:IT学校的教学方法
我国IT教育当前应采取的措施:
- IT教育要完成六大转变
- 提高国产软件竞争力 重视软件人才培养
- 软件产业发展迅猛 人才培养急需规范
- IT人才培训与国际接轨
- IT考证：需要“保鲜”
IT培训动向与职场需求：
- IT四大热门培训领域走势分析
- 软件测试“定制培训”模式走俏职场
- 游戏业管理人员走俏 研发人才月薪可达万元
- JAVA工程师、高级软件开发工程师为需求主导
- IT培训迷雾重重 打造品牌重视服务成新亮点
- CIO：IT教育的尴尬
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专家建议:
- 选择IT培训机构 关注六大因素
- 选择适合自己IT培训课程
- 计算机证书，认准了再考
- 根据就业目的地选择IT培训
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