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·中国企业家:台湾IT产业发展的两大教训
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·中国企业家:台湾IT产业发展的两大教训
·中国企业海外并购掀第四浪 集中在IT等行业
·中国企业海外频遭暗算 出口坏账率10倍发达国家
·中国企业海外并购掀“第四次浪潮”
·应用:2005中国企业信息化关键词
·明年可能有中国企业赴韩国上市
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·中国短信荣获年度“2005中国企业创新奖”
·调查显示我国国企500强网站过半用CN域名
·中星微:以核心技术领舞中国企业上市风潮
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·SAP表示将力助中国企业成功实现可持续发展
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·打造“三角链” 跨国企业信息化的新模式
·中星微:步入全球IC顶级俱乐部的中国企业
·域名投资者3万美元从韩国企业买回端午节.cn
·传TD-SCDMA将独立组网 跨国企业一片失落
·联想联手中企动力 共推中国企业信息化建设
·我国企业倡议组建农村信息化产业联盟
·中国企业代表呼吁采取综合手段缩小数字鸿沟
·杨东:中国企业走出去要慎防“冲动的惩罚”
·我国企业作为主体 应主动推动和实施信息化建设
·上海国企未来5年将形成5万人的科技人才队伍
·高盛预警中国经济风险 国企垄断阻碍生产力提升
·硅谷创投担忧中国企业崛起 担心培养出对手
·图文:清华大学中国企业研究中心副主任郑兆红
·为什么中国企业自我更新能力这么差
·清华大学中国企业研究中心副主任郑兆红教授
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·中国商标境外再被抢注 中国企业需“亮剑”
·ERP普及成为中国企业关键词
·变革中心风行中国企业
·电子业重点国企利润大幅下滑
·斑马携手神州数码 为中国企业提供领先打印方案
·透视中国企业海外并购新趋势
·2005中国企业竞争力报告:上市公司两极分化严重
·爱立信拿下马可尼 阻止中国企业在欧洲成长
·2004年第四季度中国企业海外市场IPO报告
·中国企业“走出去”战略已扩至200个国家和地区
·外企国企员工实际薪水比较
·中国企业需要新思维
·调查显示中国企业研发费用涨幅超过美国15倍
·中国企业信用问题突出 企业坏账率最高达10%
·2005年第一季度中国企业海外市场IPO报告
·微处理器架构开放大势所趋 中国企业参与度是关键
·娄勤俭:中国企业应把握机会与国外加强合作
·中国企业78%首选国内应届生 海归求职难度大
·中国企业高管流动率远超世界平均水平
·一家中国企业眼中的三星
·CRM不是跨国企业的专利
·3G系统投资超4300亿 中国企业颠覆市场格局
·中国企业的国际化之"痒"
·三季度中国企业家信心指数继续回落
·TD-SCDMA:中国企业自主创新的典范
·28行业重点国企利润增长近两成 电子业下滑
·2005年三季度我国企业景气指数高位平稳运行
·第七届“中国企业IT应用论坛”在北京召开
·Epicor为中国企业带来“卓越制造”新理念
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·研究报告:中国企业走出去时机尚未成熟
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·中国企业瞄准信息化管理以提高企业收益
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·红塔集团上榜“中国企业500强”居行业榜首
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·中国企业国际化何去何从
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·2005中国企业竞争情报年会[05.08]
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·我国企业邮箱市场将达50亿元
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·中国企业海外收购大潮将至?
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·中国企业会步日本后尘吗?
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·海尔美泰成焦点 中国企业成长的功课与烦恼
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·福瑞杰软件CEO入围美国企业大奖决赛
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·中国企业国际化何去何从
·知识产权 中国企业的“痛处”?
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·中国企业国际化 TCL:走出两步半
·中国企业国际化道路 海尔十五年
·起步早发展慢 中国企业ERP应用有待深化
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·缺乏有效管理 严重阻碍中国企业ERP的实施
·毕业论文:中国企业的探索及问题
·中国企业进入“公益品牌”元年
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·人力资源:中国企业的短板
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·美国企业壮大之谜
·知识产权缺失,谁扼住了国企的咽喉
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·中国企业加快专利权保护步伐
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·越南电信业刚起步 中国企业在越开辟新战场
·郑锡贵:中国企业应在“整合”中“走出去”
·周伟焜警示中国企业家 全球都在盯中国机会
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·欧批准软件专利法 中国企业面临考验
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·中国企业的eHR:在“困惑”当中彷徨前行
·中国企业信息化小调查
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·恒生国企成份股昨日生效 中兴通讯表现抢眼
·郭为论道“中国企业基业长青之道”
·中国企业外包尚欠火候
·西门子恶意抢注中国企业商标:贸易保护新动向
·中国企业海外并购:家电业欲望最强 软件业最弱
·中国企业ERP实施难点全攻略
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·中国企业将通过EnterpriseIT2005提高业务效率
·海尔三度位列“中国企业领导力十强”之首
·中国企业转向全球供应链:由被动到主动
·中国企业网100强:增值领域Hawa网唯一入选
·中兴被纳入恒生国企指数 联想集团未出局
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·3GSM报道 中国企业大“秀”戛纳3GSM大会
·并购后的整合能力是中国企业的最大“软肋”
·中国企业纷纷涉足欧洲3G设备制造
·中国企业实施海外并购 跨文化整合六种方法
·04年中国企业十大新闻揭晓 联想收购列第一
·调查评选:提升影响力 中国企业还缺什么?
·预测:2010年世界500强中国企业将占50席
·国企老总薪酬曝光 年薪最高150万最低15万
·3G引发市场格局变化 中国企业机遇大于挑战
·形象工程成了“天花板” 国企海归大出局
·有线无线融合网络 助中国企业如虎添翼
·中国土狼海外狂奔 专家谈中国企业国际化利弊
·战略转型:寻求自身竞争优势 重塑中国企业
·2005中国企业网站百强选揭晓 招行名列榜首
·中国企业信息化500强 “最具贡献”数用友
·中国企业海外并购潮起 大规模并购还未来
·中国企业ERP实施的能力成熟度分析
·飞利浦回应DVD诉讼 称中国企业倒闭与己无关
·上海评出二十家“中国最具影响跨国企业”
·中国企业国际化存在硬伤 自主创新严重缺失
·回顾:2004年中国企业10大并购人物排行榜
·光环遮不住苦闷:会诊中国企业家的心理健康
·中国惠普荣获“2004年中国最具影响跨国企业”
·中国企业:请您不要总以充满“狼性”自居
·中国企业切莫陷入泥潭:去美国才国际化吗?
·神州数码名列“中国企业信息化500强”前矛
·《2004年度中国企业信息化500强调查报告》
·《2004年度中国企业信息化500强获奖名单》
·2004年中国企业信息化500强结果在京揭晓
·手机业品牌严重过剩 中国企业应慎入
·我国企业保护意识加强 抢注无线互联网网址
·中国企业的跨国春梦
·中国企业需要什么样的价值观?
·打开中国企业的国际化天窗
·2004影响中国企业的十大管理思想
·中国企业遭遇价值链、产权链、产权链约束
·知识产权保护:中国企业的陷阱还是动力?
·提高警惕 中国企业为何身陷危机管理深渊?
·2004年度“中国企业信息化500强”大会[05.01.15]
·跨国企业私分中国3G蛋糕 中兴、华为需警惕
·展望2005IT产业:跨国企业竞相抢食PC大餐
·未雨绸缪话灾难 海啸给中国企业带来商机
·从农运会到奥运会 中国企业管理面临8大命题
·方正否认换将与联想有关 称国企需抱团出海
·专家:我国企业并购中存在的几点问题及对策
·格力集团原高管再入牢狱 格力电器仍是国企身
·中国企业营销批判
·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之五)
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·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之六)
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·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之四)
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·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之二)
·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之二)
·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之三)
·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之三)
·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之一)
·2004全国企业信息化用户调查报告综述(之一)
·索尼国际化案例带给中国企业的启示
·市场:芯片市场风起云涌 中国企业借力突围
·2004年中国企业人事黑榜之IT篇
·全球化趋势:中国企业收购国际企业动作频频
·徐少春:中国企业有自己的个性才能求得发展
·苹果等退出海外资本市场 中国企业敲响警钟
·倪润峰:国企强人时代的终结
·成长与探索:中国企业的多元化、国际化之路
·专家呼吁中国企业要注重IC知识产权保护
·中国企业如何走出“各领风骚三五年”的宿命
·中国企业牵手“六西格玛”管理
·20年弹指一挥间 中国企业家们的偶像轮回
·中国企业上市网(chinaipo)开通上线
·中国企业上市网开通上线
·中国企业需要什么样的经理人?
·中国企业握手ERP五大理由 未来发展前景良好
·2004年中国企业领袖年会[04.12.11]
·李东生:5-10年后 中国企业会摆脱目前的窘境
·普元与众专家共探 解决中国企业信息化之困
·中国企业网站普及率不及5% 方案和费用是症结
·摆脱“美国模式” 解决中国企业信息化之困
·中国企业遭遇拒签尴尬
·中国企业借通用网址增强竞争力
·竞聘国企高管 选秀还是作秀?
·调查显示仅3%美国企业认为委外能节省支出
·中国企业在知识产权三大意识上“明显缺位”
·241家中国企业注册参加德国汉诺威通信展
·神州数码参加04首届中国企业信息化用户论坛
·因与海外薪酬差距过大 国企没有外籍高管入选
·2006年将有50%的美国企业用上无线局域网
·中国企业应向国际巨头看齐 寻求技术突破
·RedHat10亿美金探路中国企业市场
·中国企业:营销缺位的尴尬
·中国企业下一个20年 谁领风骚?
·“中国企业培养世界级领导力”大师见面会召开
·西门子向中国国企传授世界先进管理经验
·游戏厂商大抢三毛形象 韩国企业遭遇滑铁卢
·中国企业家:对第三个10年的失语和彷徨
·用友何经华:信息化为中国企业创造竞争优势
·中国企业海外投资潮尚未成气候
·我国企业信息系统需要“重建”
·日本人关注中国企业:提醒日本企业家有强邻
·20年自杀1200多人 中国企业家生存状况堪忧
·纳斯达克潘森:中国企业能成为国际主流公司
·中国企业逃亡美国股市 曲线融资效果更佳
·为何中国企业不评估一下Linux?
·美国企业委外风不曾退烧 仍悄悄持续蔓延
·外资豪赌制造基地 对抗中国企业低成本神话
·国企主要经营管理者今后将面向全球公开招聘
·热点:用友助力中国企业驶入国际竞争快车道
·2004首届中国企业信息化用户论坛[04.10.30]
·海尔连续四年夺得全国企业技术中心第一名
·用友年会:CEO论中国企业全球竞争力与信息化
·关于“联想”的联想 中国企业如何超越洋巨头
·对我国企业信息化投资的五项思考
·对我国企业信息化投资的五项思考
·日企巨头预言中国企业将大规模收购日本同行
·中国企业成焦点 800企业参加用友04用户年会
·安全调查:超过7成的美国企业忽视信息安全
·新闻调查:阵地渐失 中国企业陷入数码困局
·十年国企难圆程序梦
·预测2008年中国企业邮箱市场容量将达50亿
·国旅加入在线旅游战团 老牌国企走向互联网
·张维迎:中国企业和企业家面临的10大新挑战
·柳传志:制定战略 中国企业的竞争力短板
·多元化是中国企业成长的唯一道路吗?
·印度与韩国企业进军中国淘金 提升海外营收
·方正集团董事长魏新:中国企业能否主导产业链
·田溯宁渐入国企角色 网通三大势力制人?
·肖南:从老师到跨国企业总监
·国资委回应郎顾案:可能调整国企改革方案
·张维迎:舆论不要“妖魔化”中国企业家群体
·IBM力取中国企业市场 销售额7成来自硬件
·国企改革到达“临界点” 官员老总专家把脉
·郎咸平谈国企解决方案:建立职业经理人制度
·中国企业500强公布 入围门槛每年抬高5亿元
·中国企业500强出炉 中国移动、电信进前十强
·2004中国企业导入竞争情报10城市巡讲将举行
·中国企业500强将揭晓 六大猜想撩开排行榜
·成本效益不明 多数美国企业对Linux持审慎态度
·日韩两国商会告诫中国企业:做生意要标准化
·中国企业欲借奥运提升品牌
·经济学人:美国企业获利虚肥 体内毒瘤一堆!
·传统国企新亚药业的管理现代化之路
·评论:明令60岁退休 国企老总难以承受之限
·“中国企业信息化标杆工程”首批企业公布
·美国企业管理高层计划增加雇员并扩大投资
·国企若两年内无建树 外企将一统平板电视江山
·专家称如国企两年无建树 外企一统平板江山
·欧盟电子垃圾法规出台 国企要为废弃产品买单
·中国企业网络推广高峰会明日苏州举行
·2004中国企业网络推广高峰会在苏州开幕
·英特尔在华围猎数字家庭 中国企业能得多少油水
·2004年中国企业网络推广高峰会[04.08.11]
·时代互联为中国企业免费注册.CN顶级域名
·IT服务"可望不可及" 中国企业出路何在?
·全球百大品牌出炉 中国企业无缘上榜
·中国企业创新力量薄弱 75%企业没有专职研发
·专家观点:全球500强中国企业为何多是制造业
·原创网络游戏支持度飚升 中国企业解心头之痛
·中国企业集体缺席全球最有价值品牌排行榜
·中国企业集体缺席全球最有价值品牌排行榜
·外企纷纷甩掉合资奔独资中国企业为何成弃妇
·中山大学教授撰文:美国企业为何能战胜日本
·时代互联为中国企业免费注册.CN顶级域名
·国企深入改革 浅谈职业经理人接班央企的利弊
·谁在左右倪润峰命运:国企强人难逃“宿命”
·“中国企业信息化标杆工程”首批名单公布
·神州数码入选首届“中国企业信息化标杆企业”
·联想等21家企业当选首批中国企业信息化标杆
·《财富》公布全球500强名单 16家中国企业入榜
·从倪润峰引退看国企“硬伤”
·美国企业财务工作量增大导致软件销售疲软
·美国企业软件公司的预警引发对科技支出的担忧
·新款手机涉嫌软件侵权 中国企业状告西门子
·郎咸平:杰克·韦尔奇不是中国企业的榜样
·中国企业家“拜师学艺” “拷问”韦尔奇
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·中国企业无捷径走 咬紧牙关做技术才是硬道理
·联想的困境凸显中国企业切肤之痛
·AWSI特写:联想的困境凸显中国企业切肤之痛
·光纤价格烈火燃眉 中国企业寄希望于反倾销成功
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·用友管理DNA计划助力中国企业优化管理基因
·美国企业是否能将加拿大视作可行的外包选择
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·浪潮、SAP强强联手 共赢中国企业信息化
·中国企业IPO再度升温 但投资人更加挑剔
·韩国企业推出纯色情网游 业界引发一片哗然
·GE前董事长21日访华 中国企业家将学到什么
·中国企业发展安全论坛[04.09]
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·美国高通将委托韩国企业制造CDMA芯片
·卢振宇进入长城领导层 老国企未来发展再生变术
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·商务部研究院:中国企业跨国经营面临严酷挑战
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·IT国企进入“后旗手时代” 凸显接班人问题
·中国企业加入JCP组织 金蝶参与制订国际标准
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·思科诉华为案避免庭审 洋律师“点拨”中国企业
·海外专家告诫中国企业:学会用法律攻击对手
·三星公司一枝独秀遭到跨国企业集中牵制
·从练兵到跨越 中国企业开始奥运“热身”
·软件外包势不可挡 日本成中国企业最佳踏板
·十年国企程序梦
·奥运会将只用联想电脑 中国企业首获此资格
·调查显示:41.1%的中国企业进行过网络营销
·英国企业遭受电脑攻击数次翻倍
·调查显示三分之二英国企业遭受过网络攻击
·调查显示2/3的英国企业曾遭受过网络攻击
·国际顶级IT展会助中国企业打进国际大市场
·美国企业电信支出:无线通信占四分之一
·国际顶级IT展会助中国企业打进国际大市场
·中国企业将卖自主标准 22巨头打造闪联产业链
·“2004中国企业成长论坛”在上海召开
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·商机无限 国际顶级IT展欢迎中国企业参与
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·2004中国企业成长高层论坛[04.04.23]
·诺基亚召开中国企业移动接入解决方案推介会
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·中日韩Linux备忘录后遗症 三国企业内外受敌
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·金蝶K/3管理软件 帮助中国企业快速成长
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·汤姆逊授权中国企业DVD专利 计划建研发中心
·国企改革专题
·朱金周:国企改制需要完善的制度环境
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·调查:中国企业在有效利用互联网方面需加强
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·《中国企业家》杂志签约SynleadCRM
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·重新开一贴问大家一个问题,大家知道国企改制吗?现在要面对这个问题,但是我了解的实在是太少了...春姨知道是咋回事吗?我需要大家帮助扫盲。
·日本要求进口商向中国企业进行啤酒成分书面确认
· 清华北大毕业生都去了哪里? ------国家养了这帮不孝子女,长大了弃母!回头再来帮着老外来跟国企竞争,来挖国家的墙角!最可悲的是,周围的人用羡慕的眼光看着他们,他们好像真的衣锦还乡了。
·唉,我也在国企上班,上班时间基本上是没空上网玩的,有的在国企,常能吊在网上聊天。。唉。
·刚才在DIY发现有联想的在那发曲线赞美联想的贴,说了几句,联想作为中国企业,生产成本这么低,居然一直叫别人生产,自己拿来转手卖,有什么核心竞争力。还敢到外吹。
·想知道中国企业库吗?
·想知道中国企业库吗?
·提醒一下在国企上班的,在国企上班要给自己留条后路的,比如学习某些东西,搞文凭,在外做点生意之类的。即使在国企做得很顺,也要留条后路。
·想问个法律上的问题:如果一个国企要想裁员,职工是原来所谓的全民职工,后来在改革开放中也和企业签订了无限期合同。那么这个国企如何作才是合法的?国家法律法规上有什么规定?
·中国企业已成为东盟市场主流通信设备供应商
·国资委:内地进入世界500强14家企业全为国企
·2004影响中国企业的十大管理思想
·Yahoo!=垃圾站、HotMail=垃圾站,这是不争的事实,平时不能用,但是不能没有,因为这是外国的信箱,外国的月亮比中国的月亮亮。外国企业就认这种垃圾信箱,你若用新浪的、163的还不行呢。
·问得不清楚,你是想要有关外资企业的法律、法规、当地政策还是企业内部行文的文件格式?前者,按黑哥的指示办;后者,没有固定格式,参照国企文件格式就行。如果是想让你做个模板,去网上找。
·谢绝筱磊,你在的国企太复杂了。
·你在国企,具然没有如法炮制??
·国企=大锅饭!!低收入+高就业,,,这是国企的创办宗旨!!
·这个我就不太清楚了,你问问筱磊吧,他应该在国企,
·国企有好的,
·今天没有玩,只有上网了。听说你在国企?我们这边极少有国企,我一亲戚今年毕业,要去安山钢铁公司,那边的国企待遇如何?
·日本反华游行,开枪射击中国驻日机构,毁坏中国使馆物件,毁坏中国企业驻日物件,向中国使馆,机构寄恐吓信,这些事情比上海的游行严重多了。也没见东京发类似的通告呀
·我忘记我们是国企了吧,这种事是没人过问的。我要作的只是一个干扰程序而已
·我从没进过国企的不也活到现在呗,走不出来走不太远那就没办法了
·有人看刚才的凤凰卫视了没 刚才没看仔细   好像时日本有人用汽油炸弹炸了日本的中国银行了,报道说类似袭击中国企业又25起了   
·抵制只是一种手段,提高我国企业综合实力产品品质才是根本.
·我们也是一样的,国企都要改革的,也许早点改是个好事,莫把人拖老了才改,那就糟了。
·国企?
·是啊,只有你们在国企里才感受的深。
·实际上,基本上国企特别是管理层,裁掉60%没问题
·啥退不退的,将he加入董事会不就留住人才了?这个老董还不大方(是民营还是国企?国企这个人才制度得改革下~~)
·其实应该感谢飞利浦公司,它把中国企业逼...
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·你说这话,我信,必尽国企搞成什么样子,自己的钱还是一样,差不多。
·中国是国企多了,是不是长虹事件比较出名啊,没出名的还多呢,不信现在去查其它的国企老总,保准查一个掉底一个
·年年亏几个亿,都做帐做成营利,政府脸上有光,国企形势一片大好嘛,报了营利厂领导就可以合法的几万几十万拿钱,皆大欢喜。现在的新厂长报亏损不是好多了嘛
·一看你就在国企。
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·一看小红就是青春美少女。像什么sina、163、yeah等等中国免费信箱以及很多中国企业信箱,鬼子是当作垃圾来屏蔽的。
·国企,唱歌有什么奇怪?没看新闻吗,政府机关公务员上班打麻将?我们这要是去政府机关办事,都得上午,下午政府机关基本上都没有办公的(仅限本地,其它地区不了解,不敢妄言)
·呵呵,很有可能哦,我们这的一般政府官员、警察。国企领导都弄个第三产业,很有可能是洗钱哦,那个老板不是作黑道生意的吧
·国企和国企不一样不能比的,我们隔别的石化国企(该企业常年“政策性”亏损)一个普通工人比我们一个工程师的工资还高3倍呢,能比嘛。国企也有管理严格的效益好的,不过大部分国企管理上不怎么样
·不要说国企的坏话,我们也是国企怎么没有你们那么可
·我们是国企,机房犹如菜市场。我最大的愿望就是我在干活的时候,那些大姐大嫂都出去逛街了。这个同事接完电话也出去逛街了买衣服去了
·想增值,唯一的办法是自己当老板,不管大小都行。当然风险也大。靠打工收入(不论是国企还是私企),可以饿不死,但也没有大富贵。
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·晕死~~~~~~~~~~什么国企阿,是事业单位啦
·国企的通病。
·中国企业真伟大,施耐德赔了,TCL买单;柯达玩数码,旧货扔给了乐凯;这回IBM不玩PC了,联想接玩
·还有中国企业网的也是排名服务的推广方案,写的很烂,都不知道放在什么地方了
·不是国企也不是电脑公司
·你的高程在国企一钱不值。
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·私人老板为了省钱,国企没钱。那首先减的就是环保投入,在就是劳保投入。劳保投入少或没有,事故能不多嘛
·那个国家不是保护本国企业!! 日本现...
·完全推广使用目前我们中国企业还没达到这个内外都能配合运用的良好大条件与氛围,不过在物流与财务上使用软件进行管理相当有必要推广,手工劳动苦啊且效率上远远跟不上~~~~
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·给你诊断一下:你现在患的是“国企精英症”。该症符合四项基本原则:有点本事;收入不高;时间大把;忧国忧民。
·国企效益有好有坏,大学生有良有莠。技校生一定就比大学生差?如果真是人才的话,那个企业不求着去干呀。现在教育产业化,有钱就是大学生了。
·那不是MSN舍不得,是中国政府不允许。外国公司不能在中国经营ICP业务,要不Yahoo和Lycos在进入中国的时候干吗找中国企业合作。据说MSN也快进来了吧,可能是和21CN合作
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·这样的是在 大型国企。(2字节)(chunfen 10月25日 16:04 阅读 0) 常见
·大型国企。
·你说的都是中国企业的通病,如果要倒也是...
·中国企业有啥企业文化,还不是坑蒙拐骗一套,人际关系一套
·再不说话我就走了。让我“批”文件呢。国企啊!
·别看你是学电脑的,如果你不会数据库编程(为了将来蒙大企业特别是国企),那么工作都很难找。
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·狼咸平与何心一样,都是中央集权腐败国企...
·[评论]十年国企难圆程序梦
·各地工人上街的事同,大庆的事好像是工人对“买断工龄”的补偿不满吧,鞍山的好像是某国企倒闭,工人认为是原来的厂长个人捞好处把企业搞黄了,企业倒闭了工人没了饭碗
·上面不都说了嘛,一国企的计算机中心
·兄弟,你在国企干过吗?你是怎么知道的?
·一国企计算机中心。每月几百元工资,基本上什么工作也不干
·生意不好呗,自然规律,就像国企倒闭
·偶爸在国企工作的时候,曾兴高采烈的拿回来一根花苗,小心冀冀的把它埋到土里,说是啥杜丹。半年过去了。惊然发现原来是一根莫名的草苗。此后半年,成为我家一道茶余饭后的趣事。
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·再找呗。我的第一个工作单位是国企,天真的以为一辈子工作问题就此解决,结果……
·是违法的,但没人管。按法律还得签劳动合同呢,你看那个民工签了劳动合同?!那个老板给民工上了保险?!一般公务员、事业单位、国企、正规的大的非国有公司才给雇员上保险的
·这就看人的个性了,在国企可能稍微空闲不忙,工资高一点,但偶喜欢过的充实一点.
·呵呵,国家单位呆着不舒服.偶刚来北京的时候,也在一个国企浪费了3年的时间.
·一个变态的中国企业网,一个TCL智能楼宇事业部的物流中心,一个房地产公司
·原来是国企,现在是外资,工资高了一点,现在一个人生活,原来在家吃住
·不是国企的很多公司都报销的,偶前一个公司可以,现在好象不行了
·反倒是联志变成国企后品质变得很差!!
·吃饭落,国企的伙食果然不错。
·我不这么认为啊,我现在的这份工作就是自己找的,我觉得能力最重要。除非你从事的是政府机关,国企。我最讨厌这种要死不活的工作
·当初在一家国企,被逼着做了一个星期的幻灯片,后来我就发誓再也不做PPT了
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·一个我不得不佩服的企业,虽然他在技术上不算top.但在关系处理上绝对top!转载:联想签约国际奥委会 中国企业首次成为合作伙伴
·十年国企程序梦
·有道理!但发展中国家难免会这样,这几年的国企改革为的就是增加国企的生命力,减少对外资的依赖!
·国企,优没钱,很麻烦的
·我的主要工作是编程和计算机及网络的日常维护,编程是业余水平,在国企。
·比如政府、国企提拔干部,没有本科学历,免谈。
·我终于理解为什么民营企业没那么多的条条框框了,反而是具有国企背影的企业条条框框n多,但是效率微乎其微!