在笔者多年的销售管理当中，经常碰到一些营销人为了达到自己的目的，或为了自己一时的痛快，而随意给客户或下属“封官加赏”的一些“出格”承诺行为，殊不知这样做的结果是，很多时候不经意间就让自己掉进了亲手挖掘的“陷阱”里，不仅使自己进退唯谷，而且也让自己的声誉受到损害，我们来看下面的一组案例:

　　案例1:春节前夕，X品牌白酒厂家的营销员李斌为了达成本月的销售任务，决定在节前对客户进行占仓压货，下面就是他给所管辖的经销大户Y县的张老板做的一次压货电话沟通:

　　李斌:张老板你好，我是X公司的李斌，最近生意不错吧?

　　张老板:哦，是小李啊，你好，你好，生意还行。呵呵。

　　李斌:这次想跟你沟通一件事情，你看快过节了，现在也是白酒销售旺季，这个月公司给定的目标量是50万元，20号以前你能不能完成?

　　张老板:完成没有问题，但拉来往哪放呀，我可没有那么多的仓库啊?你能帮我解决仓库的问题吗?如果公司出钱把仓库的问题解决了，我就在20号以前把50万元的货发回来。

　　李斌:这样吧，你自己先垫资找仓库，我给你向公司申请1000元的占仓费，费用包在我身上，但产品你可一定要拉回来，行不行?

　　张老板:行，那我现在就派人去找了，50万元的货我在20号前拉回来。

　　李斌:好，就这样定……

　　可事后的结果是，客户如期把产品拉回来了，但由于春节是白酒销售的黄金季节，产品供不应求，1000元的占仓费经公司领导审核却没有签批，这让李斌一下子陷入了尴尬两难的境地…..

　　案例2:张成是一家方便食品公司的区域经理，2005年8月份，为了给其所负责的销售区域索要促销政策，他给他的顶头上司赵总立下了口头的“军令状”:

　　张成:赵总，你放心吧，只要你能把我的促销申请给批下来，我保证这个月完成200万元。

　　赵总:200万元?这些销量还想要这么多的政策，不行，如果你能够完成300万元的话我就给你批了，怎么样?

　　张成:300万元?目标有点高，260万元还差不多，这样吧，把我这个区域的促销申请批了，我完成260万元，行吗?

　　赵总:260万元?让我算算帐，恩，好，就这么定了，你可一定要完成啊，完不成以后的促销政策可不好说了啊。

　　张成:没问题，保证完成任务!

　　可月底销售报表显示的结果是，该区域完成了210万元，距离260万元相差甚远，赵总对此很不满意….

　　案例3:杨伟是一家饮料公司的销售经理，由于他身先士卒，勤于打理市场，所负责的区域销售额一直在公司名列前茅。

　　在一次月底会议上，为了鼓舞团队士气，他私下里对几个业务骨干说:“只要这个月你们达成率能在100%以上，我给公司打报告，保证让你们每人级别升一级”，此言一出，群情振奋，当月果真这几个人都达成了目标，可杨伟向公司申请时，公司的答复是涉及人数太多，没法晋升，如果给一二个人晋升吧，怕别的有意见闹情绪，所以，暂时都不升级。杨伟闻听此言，一下子就傻了眼。

　　当然，他的下属以后再也不会听信他的晋升的“鬼话”了。