一些IT经理人的特性：泡酒吧一流，做管理是末流；争小姐一流，找能人末流；消费意识超前一流，对市场预测末流……等等，问题多多，都集中到这些IT经理人身上。上述IT经理人几大怪，前三大怪要解决起来并不难，关键是第四大怪，对企业的影响最大，需要引起更多的关注。

　　一个IT经理人，只有更加职业化了，才不会让企业走弯路甚至走下坡路，底下认真工作的员工，才不会成为祥林嫂，对经理人的所作所为产生更好的预期，而不是不可想象的迷惑。如果您恰好就是IT经理人，您对比一下，自己可否沾染了其中某一大怪？　 
 
　　我一个在上海作IT产品销售的朋友最近给我打电话，说自己已经离开了他所在的公司，原因是他的直接上司收取了供应商一笔很大的回扣，他受连带，觉得在公司呆下去没意思，只好辞职不干。他在电话中跟我说，跟错人了。

　　一个彬彬有礼的经理人，怎么就会吞吃近100万回扣呢？就跟祥林嫂一样，我很为他难过。毕竟在上海，月收入6000元对他维持生活，保证房子的按揭很重要。如今失去了工作，还得继续找，难度很大，再加上经验缺失，很难找到合适他自己的工作。他确实有理由迷惑，并像祥林嫂一样不解：他可是职业经理人啊，没想到……

　　另外一个作记者的朋友更是给我总结了一些IT经理人的特性：泡酒吧一流，做管理是末流；争小姐一流，找能人末流；消费意识超前一流，对市场预测末流。等等，问题多多，都集中到这些IT经理人身上。

　　这是一个值得重视的现象：但凡IT经理人，智商高，光环多，收入高，位置高，权重大于实际价值，滋生的问题也就多多。

　　下面几个怪现象，很多经理人身上或多或少会反映出来，我们不妨来简单分析一下。算是闲话。

　　第一大怪：崇洋媚外

　　IT行业比较特殊，中国落后于外国。我们的很多IT经理人也就沾染了崇洋媚外的习性。大凡国产的东西肯定不好，只有国外的跨国巨头的产品才好。殊不知，好多IT产品已经成为纯粹的中国制造了，除了LOGO外，从里到外都是国产化的东西，可我们的某些经理人在做采购计划的时候，依然会犯崇洋媚外这个毛病。

　　有一家服装企业新提升的信息主管，花了50万采购了一批国外某品牌电脑，发现都是在国内组装的，很是气愤，打算要起诉那家公司。后来公司有人告诉他，这家公司本来就是就地生产，就地销售，您购买到的，就是那个品牌。信息主管回答说，我要的是原装的！这种心态很有代表意义。可笑的是，那个信息主管的名片上，打上了一个“CIO”的“商标”，很为这种崇洋媚外做了一个绝妙的注脚。

　　国外的IT产品质量是好，但这并不需要排斥我们的国产产品。作为一个需要耳听八方，眼观六路的IT经理人，如果个个都跟那家服装企业的CIO一样的眼光，我们可能就不需要发展自己的IT业了。

　　第二大怪：吃里扒外

　　我那位上海的朋友之变成祥林嫂，想必就是因为他的上司吃里扒外的缘故。他跟我说，他的经理一次就从供货商那里吃了上百万回扣。被公司发现后，却又苦于没有证据，只好开除了事，他也受牵连，因此很为经理人的如此行为深恶痛绝。

　　确实如此，每一个经理人都有一圈耀眼的光环，西装革履，外表堂堂，可在金钱问题上，把握不好，让做手下的，从此留下阴影。相信我这位朋友找到新工作后，一样会用不相信的眼光去审视他的新主管，或者他自己当上经理人之后，会不会也步他那个吃里扒外的经理的后尘？

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