5月9日，美国西雅图地区法院法官John Coughenour做出判决，驳回前微软公司黑人雇员Peter Browne (彼特.布朗)对微软公司提出的种族岐视起诉。这名雇员声称，因为他是黑人，微软公司一直不给他升职，并拒绝给予他优先购股权。他是于1999年向法庭提出起诉的。法官在判决书中写道，“布朗先生没有提供足够的证据使陪审团相信他是微软公司种族和年龄岐视的受害者。”
布朗指控微软公司没有给他升职，却不断提拔那些比较年轻、经验欠缺、非黑人的雇员，并拒绝让他购买数千股按规定他应该可以优先认购的微软公司的投票。
判决后，微软公司表示，判决表明微软公司没有任何岐视雇员的行为。公司发言人说，“这个判决再次证明我们对每位员工都平等相待的。”
