攻略：初涉职场的12大原则

　　一般说来，用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生陷入苦恼，觉得自身价值无法体现。其实，你大可不必唉声叹气、郁郁寡欢，相反应该任劳任怨地做好。要相信，这个阶段只是对你的小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。

　　和老板适当保持距离

　　怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。如果你自认是商业奇才，进公司不久便径直向大老板献计献策，那么你可能得到两种结果：一是重用你；二是老板毫无反应，甚至斥责你。第一种情况当然可喜可贺，但若不幸出现第二种情况，你就处境堪忧了，因为你的直接上司会因你无视他的存在而给你小鞋穿。因此，和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则你会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，老板不是自己的父母，由不得你使小性子，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。

　　会工作，也要会娱乐

　　无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或者最朴素、最大众化的麻将、象棋、扑克牌，你总得会上一两样。当同事兴致高昂地邀你一起玩耍时，你总是拼命摇头、连连摆手，不能不说是件扫兴的事情。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。老是拒绝同事的邀请，不了解你的，还以为你在“耍大牌”，不屑与他们为伍呢，你说冤不冤？所以说，“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。