毕业生的另类就业

如何充电？

　　先充电后就业这只是一种观念，那对于目前还没有找到工作的人来说，该如何给自己充电呢？参加IT培训是一条行之有效的解决问题的办法。找一家有实力的IT培训机构，选一门感兴趣的计算机课程，利用几个月时间，对自己在未来的岗位上急需的计算机操作技能和技术进行培训，计算机办公自动化、图形图像处理及网络技术等都是目前市场上比较热门的培训课程。

　　这些学生大多认为，毕业后再参加IT培训，可以暂时缓解找工作的压力，同时又可以多掌握一些知识技能，提高自己的就业竞争力。由于IT培训的投入少，而且能学到实用的技术与知识。一边参加培训一边找工作，这对刚刚毕业的大学生来说是比较适合的，不少毕业生纷纷选择这条先冲电后就业的道路，这条路又成为了今年高校毕业生走出校门后的新选择。

　　看来，毕来等于失业只是针对那些没有想法的毕业生，而对于那些对自己的未来有规划的学生来说，毕业也许就是机遇。重庆IT人才需求趋旺    笔者目前从有关部门获悉，据调查资料显示，重庆近八成IT企业在两年内有增员的需求，其中，IT中高级软件开发人员有项目管理人员的需求量最大。

　　据最近的一份调查资料表明，在未来两年内，重庆的IT人才将随着企业的发展而有所增加。随着重庆各行各业的高速发展，重庆企业的经营规模及生产效益也有了大幅度提高，特别是政府提出的要在未来十年内把重庆建设成为长江上游的信息中心的目标的政策加快了重庆信息化工作步伐。

　　重庆是老工业基地，拥有长安、嘉陵、建设等众多的特大公司，对老工业基地的信息化改造也使得IT相关人才的城求进一步增加，而重庆众多的IT企业也正面临着更深层次的发展，宏声新思维及南华中天等型软件企业正渐渐走出重庆，走向全国。各行各业的大发展也为IT人才提供了更多的就业机会，但人才的培养速度远远跟不上企业对人才的增涨速度，这就造成了人才紧缺的现象。

　　尽管重庆有众多的高校，但高校相关专业培养的学员每年也不足５千人，而且多数计算机毕业生都东南飞了，能留在重庆发展的并不多。据重大伟智中典的刘校长分析，虽然重庆对IT人才的需求较旺，但相关IT人才也远远不能满足市场的要求，重庆社会力量的培养企业每年为重庆培养了近千人的高端认证人才，但重庆企业不能为这些高级人才提供相应的薪水，所以造成了人才的外流。不过随着重庆经济的发展，重庆企业也得到了飞速发展，在重庆等西部地区，近年也出现了高薪的情况，IT人才又开始出现了“西南飞”的情况。据市人才交流中心的资料显示，IT人才是目前重庆人才市场上需求量最大的一类，而高级软件开发人才和高级项目管理人才更是奇缺。