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    IT部门领导如何在财政紧张时给团队以激励
    作者: David Bashford
    出处: TechTarget
    责任编辑: 黄琛歆
    [ 2004-06-30 15:27 ]


      请问IT的领导如何在财政紧张的时候激励团队呢?

      2003年9月23日

      IT部门的前景也许看起来不太容易,也不太让人激动,但是实际上,今天有很多机会来做出改变,而IT的贡献也与以前一样相关和重要。新的包括IT部门在内的商业提案只有在目标和可量化收益确定、管理已经引入计划中时才能得到可观的投资。这正是获得成功的处方!更佳的是IT人员能有机会去展示他们优秀的商业知识和分析技巧,并在这一论证过程中占据领导的地位。

      IT部门被迫坐下同其他商业部门谈判,但是让我们回想一下那些日子吧,我们无法邀到人参与重大的项目,也无人邀请我们参与商业主导的项目,虽然我们知道这些项目需要我们的帮助。在很多公司,那些日子已经成为历史。为了项目得到批准,每个人都在努力,而商务经理们知道当作出收益的承诺时,他们也将背负起责任。如今,IT的角色的关键性已经为人所知,也已经得到了更多的理解与认同。

      不可否认的是,同其他商业领域一样,成本议程对IT部门中的每个人而言都是痛苦的经验。然而好的消息是如今更广阔的议程是与价值有关,而IT便有机会成为主角。

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