刘积仁，教授，博士生导师，1955年生于辽宁省丹东市。
1980年毕业于东北大学电子系计算机软件专业，
1982年取得硕士学位并留校任教。
1986－1987年在美国国家标准局计算机研究院做博士论文。
1987年回国取得计算机应用专业博士学位。
1988年被破格提拔为教授。
现任全国政协委员、东北大学副校长、计算机软件国家工程研究中心主任、东软集团董事长兼总裁。
感觉刘积仁
一个发表了许多论文的教授因为一次思想的转变，使他成为了一个目前拥近五千人高科技人才的软件企业。应该说刘积仁很适合列为21世纪的偶像：成熟儒雅的外表，自身特有的人格魅力，从教授跨越成为的经营者的胆识，把握市场脉搏的睿智，独到的管理人才的方法……
2001年，刘积仁重整了公司的组织结构，使东大阿尔派等不同的投资公司统一在“东软”的品牌之下，将公司业务定位在为各企业提供综合解决方案上，并且目标瞄准国际化。金秋10月，在刘积仁与日本商务访问起程前的下午，记者终于见到了这位忙碌的总裁。刘积仁微黑的面孔透着一种21世纪所称誉的COOL，犀利的目光总让人联想到鹰击长空俯瞰众生的感觉，但他的嘴角始终带着一种亲和的微笑。这位曾经做过教授的董事长在浩如烟海的软件提供商中，用他睿智的眼光把握着市场的脉搏，灵活地管理和运用着几千名优秀人才。
如果给每一个想成为老板的人两间教室、三两个人和３万元，他们能做什么？我想大部分人会觉得做不了什么，而刘积仁把它发展成了一个中国最大的软件企业。他从一个知识研究者成功地跨越成为一个企业经营者。与诸多成功的企业家相比较，刘积仁在管理人才方面颇具闪光的魅力。
中国不是没有人才，而往往是在优秀的知识型人才队伍中，最让人头痛的是所谓的“文人相轻”。一个好的领导应该懂得如何将这些人凝聚起来，把精力放在发挥和释放他真正的才能上。
出乎很多人的意料，在科技方面不算人杰地灵的沈阳市，刘积仁竞用800亩地建造了一个漂亮的东大软件园，2000年，软件产值及解决方案年产值高达12亿人民币。这位董事长风趣地说：“很多人问我，沈阳这地儿，怎么能发展起来呢？言下之意是聪明的人应该出在北京、上海。在传统的眼光里，他们似乎不是顶尖的优秀人才。但我认为，这些人的聪明之处不在于拥有的计算机技术有多高，而在于他们能够把自己的知识准确地运用到市场里面，并能够在一定的时间内创造出他们所约定的价值。”
