在高等学府人才争夺战中，宝马运动跑车、奖金、盛大晚宴已经过时了。现在许多高科技公司开始向那些来公司实习的学生提供股票优先购买权。德州仪器公司、戴尔电脑公司、Akamai科技公司和其它一些公司都开始向一些自己最渴望的人才提供股票诱惑。但周二思科将这一范围扩大，这家互联网设备制造巨头将向在该公司实习的1300名大学实习生每人提供500股思科股票。

思科CEO钱伯斯在一顿午餐会上宣布在思科的所有的实习生都有资格获得股票期权，随后，整个午餐厅成了欢乐的海洋。

20岁的萨拉.海尔伯斯（Sara Halpers）是来自威斯康星州大学的一名商科学生，他在思科公司做市场调查实习。他说：“我们当时简直惊呆了。这是思科对学生们作出的承诺。”

不过，思科为了在这些学生毕业后能加盟该公司将这些股票分五年实现。这些学生实习期，通常为3个月也将包含在内。

思科的行政官员格拉汉姆. 福尔摩斯（Graham Holmes）说：“那些获得股票期权的人将更关心思科的成功和我们的文化。”

WestWard Pay战略公司的卡尔.斯克米特（Carl Schmitt）则认为：“这是一些昂贵的招术，但思科的股票期权计划的确是对学生未来的一次有意义的投资。它传递思科文化的一个重要信息，那就是他们尊重年轻人的才智。这也会迫使其它科技公司采取相应措施的。”