本文国际来源：

“不是知道什么，而是认识谁”（凭借关系，而不是能力）已经过时了！今天，最重要的是能够清楚自身的素质。而网络，则成为人们获取技能、知识和经验的最好的地方。

       对许多IT从业者来说，网络是一个非常好的机会，它的发展通常需要新人和通讯技能。在后电脑时代，很多当前活的很滋润的技术型企业也开始向在线网络转移，这导致使用在线联系工具Plaxo（www.plaxo.com），和基于Internet的工具――如LinkedIn (www.linkedin.com)的人数迅速增长。

       一些人使用LinkedIn，就像使用罗拉代克斯（常出现在出版物所属的上下文中的一种用来盛装名片、地址卡和电话号码卡等可移动卡片的台式旋转夹的商标）一样，来炫耀他们认识世界上的什么人；另一些人则像严肃的商业活动一样对待它。

       托马斯·舒尔兹，现任加利福尼亚Palo Alto的HP公司的预测经理，说他通过LinkedIn递交履历，在硅谷找到了雇佣他的经理，并且他的研究结果也得到了几个机构的邀请。

       “LinkedIn最大的好处是让我的履历不用通过HR而直接放在雇佣管理人员面前，”舒尔兹说。

       “一旦这些时机最终实现，当有需要和你的能力吻合的工作之时，你便很容易的将其转变为一个面试机会。”