玩到FIFA2004正式版才发现这款游戏较前作相比改进还是比较大的。狡猾的EA公司并没有把04中最大的创新经理模式放到试玩版中，随着经理模式的出现，球员在一个赛季中身体状况会不停的变动。这使得玩家不必只在红黄牌停赛和受伤的情况下才能更换上场队员名单，让漫长的赛季变得不再枯燥。
经理模式（Career Mode）
签署合同
当玩家在选择带领一支球队开始一个赛季时，游戏便进入了经理模式。选择完在哪个联赛带领哪支球队后，球队会与玩家签署一份1年的合同。合同中的每一条款都会标明点数，当你达到某个条件会相应地增加或者扣去点数，而你能否续约完全取决于你所获得的点数。例如，合同中的条款有“Win the league 800”，“Achieve at least 70 points 800”，“8 Consecutive league wins 200”，“Relegation -400”等条款，他们表示“取得联赛冠军，获得800点”，“在联赛中得到积分75分，获得800点”，“连续拿下8场联赛，获得200点”，“降级扣去400点”，合同一般还会有规定，你至少在一个赛季中要获得1000点才能得到续约的机会。表面上你在达到续约条件上有很大的自由度，但实际上续约与否完全取决于球队的成绩。就拿上面的合同为例，如果你不能获得联赛前5名的话那么续约的可能就非常渺茫了，首先“Win the league”的800点是肯定不能得到了，“Achieve at least 70 points”得到的可能也不大，一般连前5名的都不能进的球队能在联赛中连续取胜8场吗？
另外，在联赛进行的时候，玩家有一个非常重要的属性——威望（Prestige）。简而言之，它规定了玩家在球队中的指挥能力。安排训练，洽谈球员转会都需要一定威望值，而玩家在一周内活动所需的威望值不能超过他的上限。
安排训练
训练是平时一个非常重要的项目。训练分两种，球员单独训练和球队整体训练，这两者的区别很大。球员单独训练的目的是提升个别球员的能力，这一过程非常漫长，往往在过几周后一项技能才能提高一点。而球队整体训练的效果是立竿见影的，它能在一周内的比赛让球员保持较好的状态，但它不能根本上提高球队的实力，一但训练停止就恢复到老样子，即使保持训练的话也不会提高到一个新的台阶。
一名球员每周最多可以安排训练3次，根据球员不同，你安排他训练所需的威望值也不同。像安排里瓦尔多第一次训练的话需要2000点威望值（5555，我总共只有1000点啊，看来这位大爷我是叫不动了。），如果你要在一周内安排他两次训练的话总共需要4250点威望值！相对来说，能力差的球员就比较“听话”，有些替补只需100点就能单独训练一次。因此，在指挥球员单独训练时要有针对性，笔者一般出于两种目的训练球员。1、提高主力，或者主力替补球员能力，从而提高整支球队能力。2、训练刚买来并且所需威望特别低的，然后转手卖掉，为球队减轻些财政负担。AC米兰的皮尔洛就是前者训练方式的一个很好的例子，作为主力，他能力提高的效果是显而易见的，综合数值79的他训练一次只需要350威望值，绝对是个可塑之才。（里瓦尔多的数值也不过92）
