清华万博作为高端的 IT 培训机构,一直紧密跟踪着每一项 IT 技术在中国的发展。从上世纪九十年代初将思科网络设备人才培训第一次引进中国,到把北电网络技术培训引入中国大型国家重点行业,这些工作一直没有停止。为中国 IT 技术提供强大人才动力,一直是清华万博发展战略的重要组成部分,也取得了众所周知的成就。
我们很高兴看到中国游戏产业的快速发展,也将以清华万博强大的技术、市场、实施能力,以及优秀的市场口碑展开高级网络游戏人才培养工作。我们认为只有这样才能真正为我们的国家、我们的企业提供高端人才,同时也带领中国的游戏人才培养工作。
在中国游戏人才结构当中,众所周知的是缺乏高端技术人才,比如从事游戏产品的策划、游戏开发的组织、游戏引擎的开发,甚至是游戏企业的组织与管理等方面的高端人才。而要培养这样的人才绝不是一般培训机构能胜任的,更不是那些低端的培训所能承担的。清华万博作为清华大学的企业,传承着十几年高端 IT 技术培训的能力、经验与资源,可以说这正是我们充分发挥的领域,正是我们发展的天地。
现在游戏培训市场已经有过几家不成功的先例,包括一些国内同韩国合作的项目。您在与韩国公司的合作中将如何避免出现类似的情况?
培训项目保持长期有序的发展才能称之为成功。我们所了解到的其它游戏培训项目现阶段还不算成功,造成这一现状的原因基本都出在时机、合作、资源、实施四大方面。
我想我们在这四大方面都有着自己的优势。
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