种族问题看来和高速发展的高科技世界没有任何关系，因为在高科技世界里，天才与肤色无关。但是，种族歧视看来已在高科技世界找到了它的容身之处，少数民族雇员已开始起身反抗。以下就是几个种族歧视案件：

在3Com公司，一黑人电信经理就被他的老板歧视，只在寒冷的小房间里给他安放了一张孤单的办公桌。当他的律师要求公司给予他公平待遇时，他被解雇了；在NEC电器公司，一白人经理常常在会议上挥动他六英尺的皮鞭，让黑人雇员站成一排，并且经常传播种族歧视语言；在Oracle公司，一西班牙裔经验丰富的经理被他的老板严厉斥责，并让他干一些诸如倒咖啡、打名片之类的琐事。在他被解雇之后，花了几个月的治疗才使他重拾信心。

在人权运动席卷全国一代人之后，法律和种族专家声称，现今的技术领域深受种族主义、恶劣的工作环境、雇用和提升歧视等问题的困扰，对于非裔和西班牙裔美国人尤其明显。据统计资料表明，在250家硅谷企业142000名雇员中，只有4%是黑人，8%是西班牙裔。劳工部发现，在旧金山海湾地区，黑人和西班牙裔占劳动力数量分别为8%和14%。公平雇用联合会成立人John Templeton说：“我们的耐心已经耗尽，但少数民族被雇用的数量依然极低，高科技领域也同样遭受着种族主义的困扰。”