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亚洲高薪抢夺IT人才

来源：国际金融报　作者：　责任编辑：　发表时间:2001-06-01 09:21　评论()

    虽然网络热潮消退，且美国经济走缓，亚洲的信息科技人才荒却仍非常严重。

    为数众多的网络业者已关门大吉，照理说应有大量信息科技人才拥入就业市场，为什么人才荒还如此严重？据了解，市场上目前供应过剩的是网页设计师及内容编辑，但程序员、系统分析师、数据库管理员及项目经理仍严重短缺。

    亚洲各国都有人才短缺的问题，但是印度及菲律宾可能受创最重。在这个快速全球化的信息科技世界，住在美国波士顿的消费者可能上网比价，最后决定采购中国生产、价格最低的笔记型计算机。没有一个国家愿在这场竞赛中落后，但是包括中国在内的诸如印度、菲律宾等赖以竞赛的重要本钱———信息科技人才，却眼睁睁地看着被日本等较富裕国家高薪挖走。

    举例说，30岁的菲律宾机械工程师拉克森接受过网络程序爪哇语言短期训练之后，很快就取得移民加拿大签证；31岁的印度资讯工程师辛哈今年3月前往日本就任高薪新职，为迎合辛哈这类外籍高薪族的需求，东京地区近来还开了好几家印度餐厅。