陈勤:IT人才向东流

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　　俗话说，三十年河东，三十年河西……

　　据报道：一家国际顾问公司就外来人才的薪金条件进行了一项调查，发现新加坡公司聘请的外来人才除了来自印度、中国和马来西亚等亚洲国家外，还有菲律宾、澳洲、英国和美国等西方国家的。有人称：IT人才潮向东流……

商机浮现东方

　　随着亚洲最大的国家--中国进入WTO的时间的推近，随着《财富》论坛两次在中国的召开，随着越来越的眼睛注意到亚洲还有巨大的市场可开发时，亚洲，也就顺理成章的成了人们讨论和关注的地方。

　　亚洲是块待开发的宝藏，亚洲是个成长极快的摇钱树。亚洲已经让世界注意，因为这里有世界寻找的利益和商机。

　　亚洲需要开发，需要再改造，亚洲需要资金，需要人才。

　　IT业做为世界领先的技术产业，在美国等西方国家，已经没有多大的市场伸缩性，但对发展中国家来讲，IT还蕴藏着巨大的能量，它足以让某个人一夜豪富。

　　IT人才是不是向东流？这似乎是一个悬而未决的答案，但却有种种类似的迹象和因素，多少能含糊的表露一些。　　　　　　　　　　　　
　　
亚洲地盘热

　　西方国家在自身IT业已逐步趋于完善饱和的状况下要发展自己，就不得不抢占大量发展中国家市场，这就给亚洲经济的发展带来了巨大的商机。从而也吸引着大量的IT人才积聚在蓬勃发展的亚洲地区。

　　早在2000年6月，六个外交官借助互联网技术在美国进行了首次全国虚拟演播，向美国人介绍了东南亚国家的经济发展状况。这次网络演播吸引了两万五千美国人。

　　其实，就是从最近跨国公司的大裁员运动中，我们就能多少看出点端倪来：戴尔被裁员工中99％均集中在美国德州方面，亚太区的员工没受多大的影响。而且戴尔还在亚洲设立厂房。戴尔表示，欧美市场正在放慢，但亚洲市场仍具备增长力；朗讯公司虽然业在其它地区要裁员10，000人，却又在印度新开了一家软件设备厂；爱立信总裁也于最近表示，爱立信将在5年内，把在中国的高科技投资提高到51亿美元，这之前，在中国的投资只有24亿美元，这也将使在中国的就业机会从现在的29，000人增加到58，000人；全球最大的企业管理软件供应商SAP今年在中国的人员增长将达到20％。