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施振荣提出联网组织管理模式

2000-07-08 00:00作者: 出处:YESKY责任编辑:
  6月12日,宏?集团董事长施振荣在世界信息科技大会(WCIT)中指出,知识型经济与超分工整合是数字经济时代的主要特征,而联网组织架构能帮助企业在数字时代有效管理人才,运用资源,是最适合台湾产业发展,发挥以小搏大,进一步对世界做出贡献的管理模式。并希望台湾产业由科技制造向科技应用转变。
  施振荣表示,随着数字经济时代的来临,现今的市场发生了重大改变,这需要企业能够快速反应,更具弹性和效率去面对来自消费者多元化需求的压力。而联网组织符合民主以及人性精神的管理模式,可帮助企业有效管理人才,运用资源,解决数字经济时代所衍生的变局,并继续发展。同时,联网组织最适合台湾企业发展。台湾企业有95%属中小企业,其“宁为鸡首,不为牛后”争取独当一面的企业文化,与联网组织强调发挥个人以及单位潜力的理念相辅相成。
  台湾高科技产业的远景是:计划2005年将台湾建设为e岛与信息家电中心;2010年让台湾成为亚洲数字服务中心;2020年让台湾作为知识型经济区域营运中心。
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