感谢邮箱里每天收到的珍贵礼物

　　来天极快两个月了，谈起让“我记忆深刻的一天”着实让我感到困惑。并不是说这两个月里没有哪一天让我记忆深刻，而是在我的脑海中，在天极的每一天都是很平凡的，然而回顾两个月的生活、两个月的工作，却又不平凡。

　　我不知道该如何去提取两个月中的一天来重点刻画，因此，我认为，对这两个月的天极生活做一个小小的总结，或者说小小的回味更为恰当。

　　今年研究生毕业的我，很幸运地来到了天极，做自己喜欢的工作。这要感谢我们产品部的副总经理江文波对我的信任，作为一个没有过工作经验的应届毕业生，这无疑是对我能力最大的肯定。

　　初入天极，印象最深刻的，说来有些不可思议，是天极的室温。我是个怕冷的南方人，受不了低温的空调室，面试过的其它公司，进门就先把我冻得够呛，真正的室内外两重天。天极却不是这么夸张，炎热的夏天里，进门感到凉爽却不寒冷，这就是天极给我的第一印象：舒适。在我的二面过程中，与CTO陈总的交谈也让我感到很亲切，没有一点让我感到不适的领导架子，这是天极给我的第二印象：亲切。与陈总愉快的面谈结束后，我不禁说了一句：公司里还挺安静的。陈总笑笑说：我们这栋楼上是酒店，所以平时比较安静。这是天极给我的第三印象：安静。

　　虽说艰苦的环境能锻炼人的意志，但是舒适的环境也未常不能激发人的战斗力。

　　“以人为本”一直是我非常赞赏的一个理念。天极关注每一位员工的发展，因为员工的发展与集团的发展是互相促进的。在这样的一个平台上，每个人都有自己的发展空间，与此同时，这也给集团提供了一个足够大的发展空间。

　　进入正常的工作状态，开始有规律的工作日程。新入职的我，在工作中不免有许多事情需要学习，偶尔犯些错误，但一切又都显得那么地井井有条。然而这并不仅仅是我自己一个人努力的结果，在天极里，每一个人都是这个大团队的一员，每个人的工作都不可能独立于其它人的工作，我的工作也是如此。天极大部分的同事都是年轻人，充满着热情，彼此的年龄相差不多，沟通起来也非常容易。我也很快地融入了天极这个大家庭，工作之余会和一些同事有说有笑，分享工作生活中的快乐。

　　在天极里印象最深刻，或者说感觉最为独特的一件事情，是邮箱里每天收到的礼物，讲述着一个个小小的故事。故事虽小，道理深刻，每天的小故事鞭策着每一位员工勤奋地工作、认真地生活。我记得在新员工综合培训开始时，谷龙老师说，他很喜欢这些小故事，并用这些小故事来教育自己的老婆。大家听完都笑了。事实上仔细想一想，这些寓意深刻的小故事不仅仅能够影响天极的每一个人，同时也可以通过天极人去影响周围的家人和朋友，使我们周围的氛围都变得乐观向上，这未常不是一件善事。