美国企业大肆监控员工行为

    美国企业员工的隐私权正受到越来越多的挑战。

    能探察电子邮件、跟踪员工工作表现的软件使办公室、工厂中的员工的隐私领域正变的越来越窄。现在四分之三的美国公司对员工进行某种形式的电子监控，这一比率比五年前增长了一倍。美国管理协会主管格林伯格表示：“在工作自动化的同时，监视行为也实现了自动化。”

    模糊的政策允许互联网和电子邮件监控软件对员工的通讯进行跟踪。键击记录和抓屏软件能查看你在工作时在干什么。在外跑销售的员工也无法摆脱无线手机中的跟踪系统，一些医院还要求护士带上能方便查找的徽章。

    调查发现63%的公司监控了互联网连接，43%的公司跟踪了电话使用，19%的公司监控了计算机使用，38%的公司处于安全目的进行了视频监控。

    法律专家贝克指出：“人们那样做好象觉得有隐私保护似的，但他们没有想想自己处于被监控状态。在这样一个法律社会，对老板在电子时代如何尊重员工隐私居然没有多少限制。”

    虽然美国法律规定不能对员工的谈话进行窃听，但很监控语音邮件上却没有多少限制。

    格林伯格介绍说：“企业老板对生产、安全方面越来越重视，也越来越紧张。”电子邮件和语音邮件现在经常成为一些企业官司的有力证据，这类案件中原告的律师通常的运做程序是要求电子记录证据。

    然而大多数监控是针对特定的工作岗位的，而且不是一直在进行的。因为时间和财政资源上的限制，监控不可能持久进行。这种行为通常由对互联网使用和电子邮件的关键词搜索组成，通常发生的前提是公司进行电话帐单查询等工作时。