地下产业紧急启动，黑手操刀包装人才

　　只要有利益，就有各种非常手段存在的理由。考大学四六级、托福、GRE都有地下的枪手，如今IT培训也有了自己的地下产业。从最早的押题猜宝，到贩卖考试题库，现在的IT培训枪手甚至走上前台，以“满足人才就业”为名义的认证代考愈演愈烈。

　　在IT人才市场萧条的时候，“不用考试，马上获得国际认可的IT资格”、“高薪＋求职＋升迁＋出国技术移民”等口号背后的经济利益实在难挡。IT考试枪手们三五成群，通过半公开的经纪人对外联系，替人代考代价不菲，生意红火。

　　枪手代考的价目清单、服务种类多得经纪人在电话里都说不清，他也懒得说清--越是就业市场吃紧，地下IT考试产业越是热闹。临近2003年大学生毕业，今年IT行业就业形势紧张，培训代考行业已经到了一年中生意最好的时节。

　　各种IT认证的代考费用也是芝麻开花--节节高。像微软的认证已经比较滥了，就业威力只是一般，“小小技术认证”不一定能够全部满足客户的需求，他们还在积极开发“高端产品”，如思科的网络架构认证，Oracle 8的数据库开发，还有一些其它流行的软件认证等。

　　培训代考产业相当懂得紧跟市场潮流，他们对市场反应很敏感。懂行人称，市场最需要的认证人才都可以通过“包装上市”。目前市场上Java编程人才紧缺，Sun公司认证的Java程序员证书要价达到6000～8000，最走俏的Oracle旗下的OCP Java技术认证喊价高达1.2万，而且还有价无市，“要找到专门的这方面的枪手代考才行，具体价格还要再面谈。”

　　利益面前心态不一 “假面舞会”以假乱真

　　IT培训正在用自己以为妥当的方式批量制造认证人才，有的枪手开办了公司，居然敢打着“正规教育机构”的旗号，以“规范服务”取胜。

　　“我们这里考出来全都是真文凭，名字都是客户的名字，不核对照片，根本看不出来。”“考试一结束，我们就给你发短信。成绩出来通过，我们就通知你，告诉你证书电子号码，可以在官方网站上查询，一般纸质证书15～20天也可以送达。”“你只要懂一点IT，蒙过用人单位的人事部门问题不大。你到大公司面试前我们还提供一定的面试辅导。”

　　行业内因为“鱼龙混杂”，各种枪手派系林立，相互之间争抢生意的事情常有发生。有的枪手号称“先考试后付钱，不过考试不付账”，被同行斥为“坏规矩”。

　　 证书是真的，人是假的；利益是实在的，IT技能却是虚幻的。虽然证书代考完善了地下产业与买家之间的平衡，但是却很难在用人单位那里找到好的回应。部分IT企业将证书舞弊泡沫斥为“IT培训的毒瘤”。上当受骗的企业与人才之间互不信任，好比一场假面舞会，撕下华美的认证面具，对面的舞伴竟然如此陌生。

　　由于证书人手一份，泛滥成灾，像微软、Oracle、Sun的业界大公司招聘人才一律都要看真才实学，自己公司的认证全都不认账。就算你手持MCSE、数据库开发的证书，也只能换来面试官的一声客套。稍有个应答不小心，还会暴露自身实力的不足。

　　“拿着MCSE证书还不如不拿，拿出来都现眼。微软自己招人都从来不看证书，你还信这个做什么？”一位在微软中国工作的朋友劝告记者说。

　　实力还是真功夫，IT认证神话不再

　　表面上，确实不少人前期购买了假文凭，先混进IT行业，然后依靠个人的聪明才智再次接受单位培训，然后通过跳槽获得升职空间，但是这种技巧仅仅限于.com时期IT人才紧缺的阶段。当这种的投机取巧发展成“集团作战”以后，不少准IT培训者暴露出浅薄的技术功底，其中吃亏的不仅有用人单位，还有受IT培训的个人和整个培训行业。

　　拿赴日本的软件外包项目来说，2000年是只要有人持有证书前来，不管什么证书，软件公司都要；2001年～2002年开始是针对名牌高校的毕业生，如持有专业证书，优先录取；2003年日本项目不仅对“准IT培训者”关上了大门，连经过正式IT培训的人也很难得。

　　IT技术认证有助于培养出符合市场要求的IT技术人才。但是，一旦IT认证与人才求职、单位用人直接挂钩，实用主义哲学盛行代表着IT培训市场发生了本质的变化。原本被视为挑战高薪“敲门砖”的IT认证逐渐退化为“入门级”的技术证书，人才市场对IT认证证书的盲从、迷信和神话正在渐渐淡化。

　　源文链接： http://news.enet.com.cn/article/20030409/20030409238758_1.xml