惠普公司的内斗渐趋白热化，继惠特立家族之后，另一共同创办人派卡德之子大卫．派卡德（David Packard）7日也公开反对与康柏电脑公司（Compaq）的合并案。市场人士表示，由于两家公司股价差距日益扩大，这项并购案成交的机率如今不到20%。

　　大卫．派卡德向媒体表示，他反对这项并购案，并且抨击此交易可能导致数万人失业。大卫说，他父亲及共同创办人惠特立也不会接受此案，因为他们两人的经营策略不会把员工当作消耗品。

　　共同创办人惠特立之子华特．惠特立（Walter Hewlett）6日发表声明反对这桩高达210亿美元的并购案，他说：“我相信惠普可以独立经营方式为股东创造比合并后更大的价值。”由于惠特立与派卡德两大家族分别持有至少5%及12 %股份，这两大家族的反对，将使合并案笼罩一层乌云。

　　但惠普董事会继6日发表声明，重申完全支持合并案的意愿后，7日再度强调：“董事会比以前更相信，合并案符合股东、客户、合作伙伴及员工的最佳利益。”

　　惠普12日将召开股东大会研议最近的情势，分析师说，派卡德家族是惠普最大股东，将是决定这桩合并案能否成交的主要关键。Sanford Bernstein公司电脑硬件分析师沙丘纳菲说：“如今左右这项交易的关键因素实际上是大卫．派卡德。”“派卡德的投票动向可能强力左右投资人的看法。”

　　交易员表示，惠普协议的收购价格与康柏股价的差距日益扩大，目前的差价为4.50美元，约比协议价缩水35%，一般来说，差价缩水幅度在5%之间才有可能成交。

　　这位交易员说，惠普与康柏的股价开始背离，因此许多获利人士平仓部位，并认为这项交易完成的机率很低，成功机率不及20%。

　　此外，惠普公司已通知员工将从明年2月起所有员工暂停加薪，直到生意好转为止。惠普的主管10月30日在寄给员工的内部连络文件说：“非常时期需要非常的行动。”这将是惠普今年第二度冻结员工薪资。