全球最大的在线零售商亚马逊周二宣布裁员15%。并称裁员的原因纯粹是商业行为，是公司为了摆脱赤字的一项举措。但却遭到了雇员的质疑。雇员质问为何此次大范围的裁员都集中在一个地区。而被裁员的地区正在酝酿，试图组织保护雇员利益的工会组织。

    周二，亚马逊称，裁员1300人(相当于员工总数的15%)，并关闭西雅图的用户服务中心和乔治亚州的物流配送中心，并将在公司的其它部门进行裁员。

    其中被裁减的员工中，有400名员工来源于西雅图的用户服务中心。在这个中心中，雇员和当地的工会组织，都曾对亚马逊发出警告，称亚马逊给的工资太低，其股票期权分文不值，工作任务繁重。并在数月里准备成立一个专门同公司进行讨价还价，保护雇员利益的机构。据华盛顿技术工人联盟的一位发起人Marcus Courtney称：“公司进行裁员的一个原因是这里正在组织保护雇员利益的工会。”尽管他不是亚马逊的员工，他仍称，华盛顿的技术工人联盟将收集有关裁员的信息，最后将美国国家劳工关系理事会投诉。他说：“我们将要求亚马逊作出答复，并将进行调查，为什么越是工人联盟的高级代表，越是被裁减的对象。”但他未作进一步的说明。

    亚马逊的缔造者及总裁杰夫.贝佐斯告诉华尔街的分析家时称，尽管网络公司进行的裁员看来有点残酷无情，但裁员抛在必行。他说：“作为公司要获利，这无疑是我们的正确决策。” 周二，亚马逊也公布了第四季度的预计报告。其亏损为9040万美元，而销售收入增长了44%，达到9.72亿美元。并预计将于今年第四季度时获利。

    亚马逊已经连续亏损了五年，称其西雅图中心是其经营成本最高的一个中心。但被裁的雇员称，公司此举是鼠目寸光，如果取消这个中心，则会对公司提出的‘成为地球上最为用户作想的’雄心打折扣，势必影响用户的服务。

    其中被留下的的员工认为，自己的同伴被裁，无疑是华尔街的牺牲品。但亚马逊认为此举纯粹是一种正常的商业行为。公司的CFO称：“事实上我们尊重每一位员工在公司的权利，我们仍将尽我们最大的努力，为他们营造一个好的工作环境。工会的事与裁员无关。” 作为补偿，被裁减的员工将得到12周的薪水，如果这些被解雇的员工能坚守岗位，则他们可获得500美元奖金。亚马逊还称，它将用价值250万美元的股票来设立托管基金，并在未来两年内支付给被解雇的员工。

    周二，亚马逊的股价收为每股18-15/16美元，其股价最高为每股85-15/16美元。