误区一：游戏行业不需要女性从业者
据艾瑞市场咨询最新调查显示，目前国内游戏从业者人数为5032人，其中女性从业者为1515名，仅占总人数的30%，而且较多是从事游戏美工等艺术类工作，女游戏策划少之又少。这是由于在很多人的传统观念中网络游戏是男人的世界，女性并不适合做游戏开发与设计工作。其实这是一个误区。
随着游戏开发公司职位的不断细分、网络游戏派生周边职业的增多以及女性玩家队伍的不断扩大，游戏公司对女性从业人员的需要量越来越大。
记者在游戏开发公司的招聘信息中看到：运营助理只限于女性；招聘女性客服员；Q版游戏策划师女性优先等频频出现。对此，创建“游戏工厂”的北京汇众益智科技有限公司总裁李新科指出，运营助理这类工作需要从业者的耐心和细致，相对来说男性在这方面表现比女性弱一些，从这点看来，游戏公司打出“只限女性”的条件也就不足为怪。而且运营、客服等职位是一种大众化职位，大到游戏开发公司，小到游戏运营公司都需要大量的这类从业者。因此，游戏公司的女性的需求越来越大。从另一方面来讲，女性自身的细腻、感性和丰富的想像力等特点，尤其适合于游戏策划、编剧、多媒体制作、三维设计、空间设计、美工等领域的职位要求，特别是针对女性玩家的Q版游戏市场的大力发展，女设计师、女策划的作品深得女性玩家认同和喜爱。
据了解，在女性游戏人才的培养方面，游戏学院项目作为亚洲一流的游戏专业人才培训基地，推出了一套针对不同特点的学员制定出的不同培训方向和就业目标，使女学员在培训期间就能够挖掘并发挥自己的潜力，为实习和就业找对职位发展方向。
结论：游戏行业对女性从业者需求越来越多。
误区二：文科专业不适合游戏开发
游戏开发与设计给人的感觉更多是跟编程有关，是一项技术活儿。在这种观念下，文科生往往认为自己不适合在游戏领域发展，就是通过职业培训也无法进入游戏行业，担心自己对游戏开发的领悟能力不足。因此，在应聘的时候从不考虑游戏公司，认为这是跟自己不相干的工作。专家指出，这是目前游戏人才成长的一大误区。
游戏被称为“第九艺术”，是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，对从业人员综合素质要求较高，除了需要技术性编程人员外，更急需大量的熟悉文学、历史、经济、美术、音乐等领域的游戏策划、编剧、美工、游戏构架等人才。据了解，目前全国游戏策划人员仅708名，占游戏从业人员的14%，远不能满足大量优秀国产游戏开发中对策划类人才的需求，这使得文科、艺术类毕业生占尽优势。在一项简单的薪金调查中，记者发现游戏编剧、原画师等职位的平均月薪在5000元左右，资深美工、策划甚至高达8000－10000元，高于其他行业同等学历的从业人员收入。国内知名游戏公司的人力资源经理直言：招聘游戏构架师时，他们偏爱经济、中文、历史等文科专业的应聘者。
李新科总裁告诉记者，游戏构架师、游戏策划等职位要求从业人员有很好的文学素养和文字驾驭能力，但是光凭这一点是不行的，游戏开发强调的是团队合作，各个领域都是相通的，即便是游戏策划也需要全面了解游戏开发过程及相关基础技能。因此，通过游戏学院项目系统的游戏专业培训，在适当降低技术性课程学习难度的情况下，文科类和艺术类学员能很快成长为游戏开发公司正真需要的人才。业内人士指出，游戏学院项目注重的是实战能力，通过学员分组项目开发的教学方式，从入学起就培养学员担任策划、美工、编程等不同角色，并参与游戏项目开发，为学员的职场发展奠定了很好的基础。
结论：游戏行业中许多职位都急需文科生加入。
